新醫改下的绩效革命:醫院的錢怎麼分,醫生的錢怎麼算

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新醫改走進第十二個年初，公立病MDB面膜,院鼎新從“摆架子”進入“精装修”。科室绩效稽核與薪酬分派必需完全與出入节余脱钩，取而代之的是“以绩效定薪酬程台北當舖,度，以薪酬促绩效提高”。一句话：病院再也不靠“多開单、多提成”發奖金，而是用“使命完成度私密處癢止癢膏, 、办事質量、患者得意度”從新切分蛋糕。